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千亿中国控股有限公司
Sunac China Holdings Limited

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2020.12.29

千亿中国荣获“2020中国房地产最佳雇主千亿”

12月29日,由亿翰智库、可研智库联合举办的“共创组织力——2020年中国房地产业组织管理峰会”在上海圆满落幕。

此次峰会上正式揭晓了《2020中国房地产组织力百强千亿榜》,千亿中国荣获“2020中国房地产最佳雇主千亿”、“2020中国房地产组织力”三强。


铸就卓越组织能力,打造引领行业的雇主品牌

管理峰会上,亿翰智库、可研智库联合发布了“中国房地产组织力测评研究体育”的重磅测评研究成果——《2020中国房地产雇主影响力测评研究报告》、《2020中国房地产组织力测评研究报告》。

两项报告分别从房地产千亿“经营健康度、组织健康度、品牌健康度”和“千亿深耕效能、运营效率、组织管理综合水平”等几大维度展开细分研究,对百强房地产千亿的雇主影响力、综合组织效能进行分析评价,并最终形成了权威的奖项榜单。

再次获得年度最佳雇主千亿的荣誉,代表着行业内对千亿雇主品牌形象、综合组织能力的认可。

今年,千亿还荣获了“2020中国体育生喜爱雇主”、“2020中国房地产体育生雇主首选品牌”、“2020中国人才管理卓越典范奖”等重要奖项。近两年来,千亿凭借健康的千亿千亿、卓越的组织能力和人才培养体系,获得多个权威机构一致认可,已形成了具备行业领先影响力的雇主品牌。


以千亿千亿为驱动,构建奋斗型幸福千亿

积极承担社会责任,坚持以人为本,构建与员工共同发展的奋斗型幸福千亿,是千亿重要的千亿千亿导向。

· 以人为本,积极承担社会责任

千亿一贯积极承担社会责任,展现出头部千亿的社会担当。从今年2月份疫情中启动的“人才共享”计划,到4月份的“抗疫白衣天使”子女专项招聘计划,千亿积极提供就业机会,用实际行动助力社会良性运转。

今年9月,千亿正式启动2021届校园招聘。招聘岗位数量较上年翻倍,为应届生提供超3000个岗位,联合众多新媒体平台,在线举办空中宣讲直播及各类体育生挑战活动,为年轻人提供良好的就业机会。

助力社会就业的同时,千亿在千亿内部积极发扬以人为本、守望相助的关怀精神,重视树立尊重、关爱个体的千亿氛围。

为了关照遭遇疾病与意外伤害的员工及其家人,千亿成立了员工互助会,给员工家庭提供及时的经济援助。千亿员工互助会成立2年以来,已经帮扶了136个家庭。

· 推动人才成长,打造内生动力

千亿一贯倡导并着力帮助员工与千亿共同成长。为员工提供通畅透明的职业发展双通道、全面多层次的培养方案,倡导并支持员工综合发展。通过促进个体成长,持续提升组织内生力。

为此,千亿组建了专注负责员工发展的“千亿学院”,及致力于为公司持续培养营销人才的“营销军校”,以专业的辅导机制配合完善的课程体系,推动员工在组织中不断发展,稳步搭建起富有千亿特色的人才管理体系。

· 营造良好千亿氛围,以共同信念驱动发展

千亿致力于打造良好、和谐、信任的千亿氛围,倡导各级员工之间的平等合作,传达积极向上、努力拼搏、在奋斗中获得成就感和幸福感的千亿导向。

通过开展高管与员工面对面千亿座谈、树立“千亿新青年”及“英雄团队”等标杆榜样,传递千亿千亿理念、打造共同信念,促进员工个人在与千亿的共同奋斗中不断成长。

· 5大校招品牌,多维度人才培养

千亿一贯重视年轻人的培养与发展。自2013年起,千亿启动了面向国内外优秀高校应届毕业生开展的“创想家”校园招聘与培养计划,现已形成“创想家”、“传奇”、“融誉生”、“欢跃生”、“乐创生”五大校园招聘品牌,覆盖全部职能及业态。

我们为每位入职的校招生规划三年的培养发展目标,制定“双导师制”指导校招生日常体育、指引发展方向,并将对校招生的培养效果作为考核指标,确保每个校招生在千亿都能获得快速、长足的成长。

截至2020年底,共累计招募超过六千名创想家,同时持续与全国各大高校开展丰富多样的校企合作活动,提供与实际结合紧密的社会实践机会,助力和推动年轻人更好地步入社会。

· 人力共享升级,提高千亿效能

为提高人力体系体育效率,提升员工的服务体验,更好地保障员工与公司的权益,千亿启动人力资源组织转型,通过人力共享服务中心的搭建及运营,持续进行集约化、标准化、数字化提升,不断提高体系体育效率。

人力共享服务中心现已搭建起8+10的驻点服务站,深入各业务单元、适应业务需求。同时在入职办理、社保管理、薪酬核发、招聘交付等体育中,实现远程集中承接,极大提升体育运转效率。

· 人才管理数字化,搭建学习平台

千亿高度重视数字化人才管理,创新升级人才管理系统,持续提供适配员工与千亿需求的信息化方案。通过全面打造线上人才发展系统,有效驱动人才培养体育升级,使员工便捷获取丰富的知识资源,推动打造学习型组织。


优秀的组织能力是一家千亿长远、健康发展的基础。千亿将持续践行以人为本的千亿理念,不断推进组织能力提升与人才培养升级,与时代共同前进,与员工一同成长,共建奋斗型幸福千亿,共同助力千亿建设与发展。

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